+7 (495)220-22-96 - круглосуточно
123610, г. Москва, Краснопресненская наб., д.12
Режим работы: пн.-пт. с 9 до 20 ч., сб. - вс. с 10 до 19 ч. Консультации и помощь осуществляются - круглосуточно. Все консультации по телефону осуществляются-бесплатно
Услуги

Трудовые споры

Трудовые споры

Юридическая помощь в разрешении трудовых споров.

 

 

Бесплатные юридические консультации по

Тел.: 8 (495) 220-22-96 - круглосуточно

 


Консультации по трудовым спорам.
Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке.
Представление интересов в суде.
Юридическая помощь в разрешении споров об увольнении и переводе на другую работу.
Помощь в разрешении споров о восстановлении на работе.
Разрешение коллективных трудовых споров.
Взыскание задолженностей по заработной плате.


Основными направлениями в оказании услуг Центра Правовой Поддержки "ВАШЕ ПРАВО" являются:

 

  • решение трудовых споров любой сложности и на любой стадии;
  • представление интересов Заказчика в судах и в органах надзора и контроля;
  • проведение кадрового аудита (экспертизы) документов кадрового учета Заказчика;
  • консультирование по вопросам применения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;
  • подготовка документов кадрового учета;
  • охрана труда.


Основными задачами Центра Правовой Поддержки "ВАШЕ ПРАВО" при оказании услуг являются:

 

  • предупреждение и минимизация рисков всех категорий, которые могут возникнуть в процессе трудовых взаимоотношений между сторонами;
  • осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства посредством проведения кадрового аудита в рамках полномочий, предоставленных Заказчиком;
  • оказание квалифицированной юридической помощи, направленной на профилактику либо исправление допущенных Заказчиком нарушений;
  • выработка наиболее эффективной позиции при представлении и защите интересов Заказчика в судебных органах и органах надзора и контроля.


Решение трудового конфликта:


Трудовой конфликт - это всегда конфликт между живыми людьми. Именно поэтому решение трудового конфликта - не всегда инициация судебного спора. Большинство конфликтов между работником и работодателем решаются в досудебной стадии. Тогда стороны имеют возможность не совершать дополнительных затрат на судебное представительство, а равно сохранить силы и нервное спокойствие, которые расходуются при рассмотрении личностных отношений.


Почему личностных, а не трудовых, как это трактуется в законодательстве? Потому что, например, увольняя "неудобного" работника, работодатель всегда готовит пакет документов, указывающий на трудовую и персональную несостоятельность сотрудника. С чем, конечно, сотрудник редко соглашается, что и вызывает большую часть трудовых конфликтов.


Помимо неправомерных увольнений часто оспариваются невыплаты заработной платы, пособий, перевод с одного места работы на другое, дисциплинарные проступки, неправильное оформление трудовой книжки.


Наша задача минимизировать потери сторон в трудовом конфликте. Потому что, даже выиграв трудовой спор, стороны не всегда получают тот результат, на который рассчитывали. Исходя из этих правил, мы стараемся заранее оговорить с конфликтующими сторонами все отрицательные стороны трудового конфликта.


В целях разрешения трудового спора мы предлагаем:

 

  • правовой анализ ситуации на предприятии в связи с возникновением трудового конфликта;
  • правовой анализ трудовой документации для формирования стратегии урегулирования трудового спора;
  • услуги юриста по трудовому праву по досудебному урегулированию трудового спора: подготовка документов, переговоры, аналитика ситуации;
  • представление интересов сторон трудового конфликта в Государственной инспекции труда с оформлением всех необходимых документов;
  • подготовка документов для работника или работодателя в целях инициирования судебного разбирательства;
  • судебное представительство в трудовом споре на любой стадии рассмотрения дела;
  • проведение исполнительных процедур для выигравшей стороны.
Наша задача - восстановить справедливость
в трудовом конфликте.
Бесплатные юридические консультации по
Тел.: 8 (495) 220-22-96 - круглосуточно